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Posts tagged Recursos Humanos
Fomenta buenas relaciones laborales.
0182 días
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Es muy importante formar un buen equipo de trabajo, cuando se trata de gestionar un buen compromiso con las personas. La gente está dispuesta a trabajar junta, cuando la atmósfera donde se desenvuelven los anima a compartir momentos agradables. Para muchas empresas esto es absolutamente necesario para que el negocio sea productivo. Cuando todos los integrantes se respetan, todo es diferente. Ellos pueden proveer un buen servicio al cliente. Trabajan todos juntos para que los clientes se sientan satisfechos y sus sonrisas sean sinceras. (más…)
Aprende a formar un equipo exitoso
0225 días
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in Recursos Humanos
El éxito en una empresa se mide por la eficiencia y la efectividad por lo que valdría preguntarse ¿cómo tener al mejor equipo? y ¿de qué manera hacer que cada colaborador aporte lo máximo en sus funciones? (más…)
El salario no lo es todo
0251 días
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En México, 42% de las empresas tiene dificultades para encontrar al personal ideal para las vacantes del negocio, de acuerdo con el Estudio Internacional de Tendencias de Beneficios para Empleados de Metlife. (más…)
La retención de empleados
0252 días
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in Recursos Humanos
Se sabe que la retención de empleados es importante para la salud de una empresa, y afortunadamente se sabe la fórmula para hacerlo una realidad es relativamente simple “mantener a los empleados contentos hará que deseen permanecer trabajando con nosotros”. No obstante lo anterior hay veces en que esta “lógica” fórmula no funciona como queremos y debemos buscar nuevas variables. (más…)
Aprender a ser valioso en nuestro negocio
0263 días
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in Recursos Humanos
La aplicación del Principio de Pareto, la regla del 80-20, no siempre se aplica y por eso nosotros como trabajadores tenemos que tener “cuidado” con el rol que desempeñamos en la compañía para la que trabajamos. Para quienes no lo sepan, el Principio de Pareto sugiere que el 20% de toda la fuerza de trabajo es la que genera el 80% de la productividad ¿Dónde estamos nosotros? (más…)
Los Conflictos en tu empresa
0266 días
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in Recursos Humanos
En la vida hay muchos conflictos que debemos enfrentar diariamente, desde las comunidades, las empresas donde tienen estrategias establecidas o en las familias que están enfrentadas porque no saben resolver sus diferencias. (más…)
La irrupción de las Nuevas Tecnologías
1289 días
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in Tecnologia
La irrupción de las Nuevas Tecnologías (curioso que sigamos considerándolas nuevas) ha tenido entre muchísimas consecuencias, un cambio radical en nuestros hábitos de consumo. El comercio electrónico conquista a millones de ususarios y determinados sectores se han visto obligados a reconvertirse con la esperanza de sobrevivir. El estudio “La revolución punto com”, elaborado por Emailing Network profundiza en este cambio de hábitos de consumo debido a Internet. (más…)
El dificil arte de reclutar gente.
0343 días
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in Recursos Humanos
Un fino amigo empresario, que lleva muchos años en el negocio de hacer pisos de ceramica me dio estas prueba bastante interesante a la hora de contratar empleados (más…)
La Motivacion en la Administracion
0357 días
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in Motivacion
La motivación es un término de deseos e impulsos que una persona siente para realizar una actividad o cumplir un objetivo, es una combinación de procesos que nos llevan a actuar de una manera determinada. La motivación en las empresas es un factor de suma importancia, ya que permite conducir al trabajador a interesarse más y a tratar de alcanzar sus objetivos y los de su empresa, en la actualidad es un elemento muy importante en la administración, por lo tanto es importante conocerlo, y aun mas dominarlo, solo así la organización estará en circunstancias de formar una cultura organizacional sólida y confidencial. (más…)
Caracteristicas que deben tener un EPR
0366 días
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Si se ha implementado correctamente, ERP (Planificación de Recursos Empresariales) la tecnología puede ofrecer enormes beneficios de la racionalización de flujos de trabajo para mejorar el servicio al cliente. Pero eso no es todo. (más…)
