Archivado con la Etiqueta: liderazgo

Las firmas deben planear estrategias destinadas a atraer a la generación ‘millennial’

El mercado laboral en América Latina tiene un desajuste entre los puestos ofertados y el talento disponible. Hay una carencia de técnicos, y de nivel medio hacia arriba existe un déficit importante para cubrir puestos, aseguró el director de capital humano de Mercerm para Latinoamérica, Javier Tabakman. Continuar leyendo Las firmas deben planear estrategias destinadas a atraer a la generación ‘millennial’

Autoliderazgo

“Donde hay un árbol es porque antes hubo una semilla”, esta frase del saber popular me lleva a compartir algunas ideas que espero resulten de interés para quienes todos los días transitan la vida en la búsqueda de experiencias que les permitan reconocer el sentido de lo que hacen y sobre todo en encontrar la satisfacción de los esfuerzos hechos en el camino de vida recorrido. Continuar leyendo Autoliderazgo

Evita ser un mal jefe, en tu Negocio.

La habilidad para concretar ideas en negocios no siempre viene acompañada de la capacidad para lograr que los empleados sean ‘colaboradores felices’, al menos eso refleja la encuesta ‘Motivaciones de los mexicanos’, de la firma Capital Humano Randstad, en donde ocho de cada 10 mexicanos dicen haber tenido un superior que truncó su carrera profesional. Continuar leyendo Evita ser un mal jefe, en tu Negocio.

Cultura de la empresa

Muchos factores influyen en los niveles de rentabilidad de una empresa. En este caso, interesa el impacto potencial de un único elemento: la cultura de la empresa. Para muchas empresas mejorar la rentabilidad consiste en transpirar la camiseta, dedicar más horas de trabajo diario, poner un premio a la productividad, implementar un sistema de evaluación del desempeño, etc., caminos algo traumáticos para toda organización. Para alcanzar esa rentabilidad superior y hacerlo de forma saludable, se debe liderar racionalmente: utilizar nuevas técnicas y herramientas para trabajo en equipo, bajar los niveles de responsabilidad y decisión, compartir la información e implementar sistemas de gestión de mejoras y reconocimiento. Continuar leyendo Cultura de la empresa