Posts tagged laborales

Empleado workaholic

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Tener un empleo en el contexto económico que se vive es algo muy valorado, al grado que la tendencia a ser un empleado workaholic va creciendo en el país, sin considerar que este comportamiento puede convertirse en una patología.  (más…)

El Contrato Individual de Trabajo

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Primordialmente es el pacto entre un trabajador y un empleador, el primero hará un trabajo personal y subordinado a favor del último, quien como retribución por ese servicio pagará un salario; lo que deberá ser preferentemente plasmado en papel, para dejar estipuladas las condiciones en que se desempeñará ese trabajo y la forma como se retribuirá; con apego a la normatividad laboral aplicable. (más…)

Los Recibos de Pago de Salarios

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Los recibos de pago son los documentos en los que, independientemente de la forma que revistan, consta la retribución entregada al trabajador a cambio de sus servicios personales subordinados La importancia de los recibos de pago se desprende del contenido de los artículos 784, 804 y 805 de la Ley Federal del Trabajo, en el sentido que es obligación del patrón conservar y exhibir en juicio, entre otros documentos, los recibos de pago de salarios de sus trabajadores; y en caso de no hacerlo, se tendrá por presuntivamente cierto lo manifestado por el demandante. (más…)

Los controles de Asistencia.

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Los controles de asistencia brindan certeza jurídico-laboral a la empresa, son un medio efectivo de control de las jornadas laborales, y además fungen como un eficiente medio de prueba en juicio; siempre y cuando sean elaborados y vigilados apropiadamente. (más…)

Contrato por 28 dias, mejor ¡Evítalos!

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Con seguridad en más de una ocasión te has preguntado: ¿puedo contratar a prueba a un trabajador? Claro que lo puedes hacer. De hecho, es bien sabido por todos que en la práctica esto ocurre en muchas empresas y hasta en las relaciones con las trabajadoras domésticas (que, por cierto, también son relaciones laborales. (más…)

¿ Quieres otro trabajo?

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Los profesionistas en México generalmente ‘fallan’ al buscar un trabajo porque desconocen los requisitos mínimos que pide la empresa, y no saben cómo vender sus capacidades, refieren expertos. (más…)

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