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	<title>Ideas para todas las pymes &#187; confianza</title>
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	<description>Todo lo que tu negocio necesita..</description>
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		<title>Forma parte de los Profesionales mas Confiables</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Dec 2011 16:21:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[“No le delego más responsabilidades porque no confío en que hará bien”; “es un gran amigo, pero definitivamente no haría negocios con él”; “me encantaría subirle el sueldo, pero no ha demostrado que lo merezca”; “simplemente no entiendo por qué no me da más facultades”; “me molesta que deba consultarle cada decisión que voy a tomar”.]]></description>
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		<title>Eliminar la inseguridad, baja autoestima y falta de confianza</title>
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		<pubDate>Thu, 13 Oct 2011 15:51:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En el camino al éxito en cualquier campo de nuestra vida, nos encontramos con gran cantidad de obstáculos que surgen como pruebas para demostrarnos a nosotros mismos de que estamos hechos.]]></description>
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		<title>La magia de creer en ti</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 16:03:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Uno de los sentimientos fundamentales para poder alinearte y alcanzar aquello que en quieres Ser, Hacer y Tener, es la convicción de que puedes lograr tus objetivos. Esta convicción se la conoce por muchos nombres. A veces nos referimos a ella como autoestima, auto-confianza, seguridad en uno mismo. Sentir la convición de que puedes lograr tus objetivos significa concentrarte en un estado mental que te confirma a ti mismo de que puedes lograr lo que te propongas y de que dentro de ti cuentas con lo que se necesita para lograrlo.]]></description>
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		<title>Hábitos del empleado que adoran todos los jefes</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 01:32:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Los jefes habitualmente son vistos como los “malos” de la película en que millones de personas trabajan encarnando el papel del “empleado promedio”. Sin embargo, es preciso reconocer que hay innumerables casos en que el empleado promedio sobresale y se transforma más tarde en jefe gracias a “hábitos” que hacen mérito para un ascenso. Aprenda a conocer cuáles son los hábitos que aman los jefes y salga del promedio.]]></description>
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		<title>Del miedo a la confianza</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Apr 2011 22:00:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cuando se gestiona el trabajo y se conduce a las personas bajo el paradigma de la empresa tradicional (mando-control), lo que se valora es la disciplina, la actitud de obediencia y la conducta de acatamiento. Este tipo de vínculos laborales generalmente se sustentan en un estado anímico colectivo de temor y de desconfianza mutua.]]></description>
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		<title>Confianza en ti mismo.</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Jan 2011 16:50:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cuando una persona comienza un nuevo proyecto, es un hecho que debe creer que es capaz de lograrlo, desde el momento que alguien comienza a trabajar en una meta es porque considera que es posible su ejecución, esto es un razonamiento lógico, pero entonces nos enfrentamos a la pregunta ¿por qué pocas personas están materializando sus sueños? No existe una respuesta única, pero la estructuración de la meta y el convencimiento interno juegan un papel crucial.

El logro de metas tiene una razón mucho más profunda que el optimismo de la mente consciente, cuando a las personas se les hacen preguntas sobre sus deseos es posible que respondan con facilidad, dirán, sí; en verdad yo deseo esto o aquella cosa, pero interiormente hay una serie de barreras y creencias limitantes que les impiden a las personas actuar con gran energía a fin de vencer los obstáculos que lo separan del logro.

Entonces la fe juega un papel muy especial para lograr lo que se desea, pero no debe entenderse la fe como una idea vaga o algo superficial o abstracto que no puede definirse, en verdad que la fe es un estado de la persona, es una condición del ser, es una energía que invade al individuo a fin de que crea en algo con tanta fuerza que sea capaz de modificar el entorno para que se cumplan sus expectativas internas.

Sin duda que el convencimiento interno tiene un extraordinario poder, para llegar a él, podemos utilizar las siguientes estrategias:

• Acciones continuas: Cuando escuchamos la frase “la práctica hace al maestro” es algo innegable, en la medida que pongamos todo de nuestro esfuerzo por lograr algo, entonces nos iremos convenciendo más fuertemente de nuestra idea, también las acciones continuas provocan que derrotemos muchos obstáculos.

• Romper paradigmas: Quizás esta sea la tarea más compleja que pueda existir, ya decía Albert Einstein “es más fácil separar un átomo que romper un paradigma”, esto se debe a que la mente humana siempre se apega a lo conocido y tiene temor a los cambios, nosotros somos seres de hábitos, entonces estos hábitos se arraigan al ser y esto provoca que muchas ideas sean difíciles de modificar, también es de observar que han sido alimentadas por muchos años, la preparación mental juega un papel importante, hay que insistir en el nuevo mapa mental y con persistencia tendrá que deshacerse el paradigma.

• Oración o meditación: Quizás no todas las personas estén convencidas de las fuerzas espirituales, pero siempre hay técnicas reflexivas que nos conducen a pesar que la vida está por encima del propio cuerpo físico, es a través del poder del cerebro que podemos cambiar muchas creencias y actuar acorde a lo que deseamos.

Es de notar que el hecho de creer en nosotros mismos va mucho más allá que una sola afirmación o la expresión de una idea, es en realidad un proceso sistemático que lleva su tiempo y para el cual es necesario estar totalmente preparado.

Las oportunidades surgen para quienes las buscan y pueden responder ante ellas, el mundo tiene infinitas posibilidades de éxito pero se requiere una preparación para traerlas a nuestra vida.

Es importante aclarar que todo es un intercambio y debemos ofrecer algo de nuestro propio conocimiento o deseo para lograr nuestras metas, por lo general el éxito proviene de transacciones comerciales de diferente tipo en diferentes áreas del desarrollo humano.

Las personas pueden lograr todo lo que se propongan en la medida que estén dispuestos a pagar el precio del sacrificio, entre más grande es un objetivo entonces demanda un mayor compromiso, todo tiene un origen y una causa, entonces las personas de éxitos son aquellas que nunca dejan las cosas al azar sino que actúan constantemente hasta lograr lo que desean, hacen que las cosas funcionen en base a una buena preparación, planes claros y perseverancia.

Mario Salinas]]></description>
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		<title>Recuperando la confianza del cliente</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Jun 2010 23:08:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Una visión más optimista es la que caracteriza actualmente a los consumidores de América Latina en comparación a aquellos días donde la crisis mundial se expresaba con todas sus fuerzas.De esta forma, la manera de comprar está cambiando y las personas cada vez se atreven más a adquirir nuevos bienes. De acuerdo al Índice Global [...]]]></description>
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		<title>La ley de atracción</title>
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		<pubDate>Fri, 21 May 2010 00:55:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La ley de la atracción, es para muchas personas que no saben, una ley que tiene mucho poder sobre nosotros. Es una técnica increíble, que ayuda a que la gente construya su confianza y consiga los sueños, tal como lo habían querido en algún tiempo atrás. Pero hay que saber algunas cosas previamente, para que [...]]]></description>
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		<title>Buzz Marketing exitoso</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 17:42:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cada día es más habitual escuchar el término Buzz Marketing, el cual es considerado como una nueva disciplina basada en el marketing de tercera generación. Su técnica es la de transmitir información por medios verbales en forma de recomendaciones. La estrategia cobra importancia considerando que existen muchos estudios que destacan la gran incidencia que tienen las [...]]]></description>
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