Posts tagged capacitacion

Emprendedor, capacitate

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En México, cerca de 97% de las empresas son micro, pequeños o medianos negocios, pero pocas veces los emprendedores conocen cómo realizar un estudio de mercado, conseguir un crédito o elegir la mejor ubicación para su proyecto. (más…)

Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)

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Al realizar una Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) debemos determinar las brechas de competencia de una persona respecto de sus funciones y puesto de trabajo. Sin embargo, debemos ser cuidadosos de la metodología con que se pretende cerrar esa brecha, o considerando la práctica actual: a quienes se envía a capacitar… (más…)

El Pensamiento Estrategico.

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¿Cómo pueden las compañías prepararse para el nuevo milenio? ¿Cómo pueden formular sus estrategias en un campo de batalla de cambio continuo? Los viejos métodos definitivamente no trabajarán. Para muchas empresas, la planeación estratégica se convierte en una sobrecarga, ó se asigna a alguien para que la haga, queda al final en un buen trabajo de escritorio, muy bien tipografiado y encuadernado, pero sin acciones en la tarea diaria, por supuesto sin resultados diferenciales de la tradición de la empresa. (más…)

El Cuadro de mando integral. Balanced Scorecard.

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Ningún piloto volaría  un avión si no dispusiera de un instrumento para corregir los desvíos para alinear el avión hacia la ruta de vuelo. El ILS o Instrument Landing System permite corregir dichos desvíos y actúa como una “mira en cruz” para alinear al centro de la ruta. (más…)

Capacitate.

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En México, sólo en agosto de este año se crearon más de 66,000 puestos de trabajo, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social. Ese esfuerzo no ha sido suficiente para frenar el aumento del desempleo, que ese mismo mes alcanzó 5.79% del total de la Población Económicamente Activa, señalan datos de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin). (más…)

Aprende a formar un equipo exitoso

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El éxito en una empresa se mide por la eficiencia y la efectividad por lo que valdría preguntarse ¿cómo tener al mejor equipo? y ¿de qué manera hacer que cada colaborador aporte lo máximo en sus funciones? (más…)

Liderazgo y su Gestión

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Me ha fascinado durante años el debate y la investigación sobre el liderazgo y su gestión. Siempre se da al tema un enfoque diferente debido a las deficiencias que se puede hallar en cada uno de estos conceptos. A la mayoría de nosotros nos gustaría llegar a ser o pensar que podríamos transformarnos en líderes fuertes para la sociedad. Hay algo atractivo en esta idea de crear y desarrollar una visión e influir en las transiciones necesarias sobre las demás personas. Lo cierto es que, si no fuera por existe la posibilidad de ejercer un buen liderazgo, nada cambiaria o mejoraría en los distintos aspectos de la vida. (más…)

Capacitacion

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Un gran desafío que enfrentan los departamentos de capacitación de las empresas es el de poder motivar a los colaboradores para que participen de los cursos, los valoren y, en la medida de sus posibilidades, trasladen lo aprendido a la práctica cotidiana. (más…)

La capacitación de personal

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Este documento habla de la importancia de la capacitación de personal, ya que es necesario se lleve a cabo esta función ya que aportará a las empresas un personal mejor preparado, adiestrado, el cual hará que se desarrolle en sus actividades relacionadas a su puesto de trabajo que desempeña. Esperando con ello que cada personal se encuentre en un puesto acorde a su perfil profesional. Con ello se verán satisfechas las necesidades actuales y futuras respecto del aprendizaje y habilidades que desarrollarán los empleados. (más…)

Gerentes Ignorantes

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Vamos a los hechos: en el 80% de los casos en los que un gerente me dice que algo no se puede hacer, lo que en realidad sucede es que no sabe cómo hacerlo.
Lo alarmante es que esto ocurre cada vez con mayor frecuencia, pese a que se insiste hasta el cansancio con el concepto de capacitación. (más…)

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