Identifica tus habilidades, explótalas y echa a andar tu nueva empresa.

Perder el empleo es una experiencia difícil pero también una oportunidad para enfrentar nuevos retos y descubrir que tu potencial productivo puede ser mayor.

En un entorno de recortes de personal, las habilidades no descubiertas o no explotadas son el mejor valor agregado para emprender un negocio.

Pero hay que tener cuidado, dice Carlos Paredes, director general de la Asociación Mexicana de Dirección en Recursos Humanos, quien afirma que un error común es considerar que las personas desempleadas se pueden convertir de la noche a la mañana en consultores.

“Para acceder a ese nivel donde se transmite la experiencia adquirida, se requiere de mucha preparación”, comenta.

Lo cierto es que para la creatividad no hay límites y en materia laboral, el aprovechar las habilidades y conocimiento adquiridos en los diferentes puestos son herramientas de éxito para ponerla en marcha en un negocio relacionado o en alguno que no te imaginaste. He aquí algunos ejemplos:

Cajero bancario
Habilidades: Manejo de efectivo y documentos.
Oportunidad: Ofrecer servicios de gestión de trámites bancarios.

Gerente de capacitación
Habilidades: Conocimientos de diseño de cursos de capacitación, identificación de las necesidades de instrucción de personal y campañas internas de motivación, trabajo en equipo.

Oportunidad: Crear programas de actualización o capacitación para empleados y comercializarlos bajo un sistema de outsourcing.

Gerente de sucursal
Habilidades: Manejo de personal, negociación, conocimientos contables, manejo de documentos, trato con el público, habilidad para tratar con clientes, evaluación del desempeño del personal a su cargo.

Oportunidades: Despacho de consultoría en servicio a clientes, tareas administrativas, asesoría en la realización de trámites bancarios, consultoría para empresas que desean tramitar financiamientos.

Arquitecto de proyectos
Habilidades. Evaluación de costos, manejo de personal, conocimientos sobre uso del suelo, relación con clientes y proveedores.

Oportunidades. Despacho de asesoría en remodelación de casas y edificios, diseño de proyectos arquitectónicos de pequeña escala, creación de empresas dedicadas al mantenimiento en edificios. Consultoría en trámites para la construcción de casas o edificios en materia de uso del suelo.

Analista de casa de bolsa
Habilidades. Conocimientos financieros, contables y de economía, capacidad analítica, conocimiento de idiomas, manejo de matemáticas financieras, capacidad para analizar reportes financieros, amplio conocimiento del mercado de valores y capacidad de decisión, entre las más importantes.

Oportunidades. Despacho de asesoría financiera aprovechando los contactos de su anterior empleo. Servicios de información especializada en materia de finanzas, impresa o vía Internet. Brindar servicios de outsourcing y asesoría económica a empresas de diversas industrias.

Jefe de salvamentos (seguros)
Habilidades. Organizado, metódico, conocimiento de conceptos del área de seguros, minucioso, trato con clientes, conocimientos del marco legal de los seguros, capacidad de negociación.

Oportunidades. Empresa especializada en servicios de gestoría para el área de siniestros de las aseguradoras mediante outsourcing.

Gerente de evaluación de proyectos (seguros)
Habilidades. Conocimiento de proyecciones actuariales, especialidad actuarial, desarrollo de diagramas de flujo, habilidad administrativa, capacidad de análisis y de evaluación.

Oportunidades. Servicios de outsourcing para empresas de seguros o de otra rama en la elaboración de planes actuariales vinculados con el diseño de sistemas de pensiones privados o desarrollo de nuevos productos.

Gerente de construcción
Habilidades. Conocimiento de métodos constructivos de edificación, dominio de especificaciones, planos, presupuestos, administración de obra, costos, cobranza, cuestiones administrativas para la buena administración de la obra, buen liderazgo, conciliador, negociador para el trato con los diferentes directivos. Oportunidades. Asesoría en costos de obra, desarrollo de planes de administración de obras, asesoría en materiales y costos. Mantenimiento de obras, casas y edificios listos para habitar.

Capitán de meseros
Habilidades. Trabajo en equipo, planeación, toma de decisiones, conocimientos de capacitación, manejo de conflictos, administración de personal, servicio al cliente, bilingüe.

Oportunidades. Asesoría en capacitación de personal en las áreas de atención al cliente, instalación de un negocio vinculado con el servicio y el trato personalizado. Planeación de eventos